El artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define al funcionario interino como una clase de personal al servicio de las Administraciones Públicas:

1. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
   • La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
   • La sustitución transitoria de los titulares.
   • La ejecución de programas de carácter temporal.
   • El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
2. La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
4. En el supuesto previsto en la letra a del apartado 1 de este artículo, las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización.
5. A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

La normativa que regula el procedimiento de creación y gestión de listas para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes Escalas de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, se encuentra disponible en el siguiente enlace: Texto del Acuerdo

Además, mediante Resolución de la Gerencia de la Universidad de Granada de 15 de mayo de 2019 se dispone la creación de la lista para el nombramiento de personal funcionario interino de las Escalas de Especialidades (antes denominadas Escalas Profesionales) en aquellas convocatorias en que así venga expresamente previsto y se regula su funcionamiento.

La oferta para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la vigente Relación de Puestos de Trabajo que tienen su origen en puestos de personal laboral, y el correspondiente nombramiento como personal funcionario interino se realizará según lo establecido en:

Resolución de 29 de julio de 2019, de la Gerencia de la Universidad de Granada, por la que se dictan normas para la transformación de las listas de personal laboral temporal en listas para el llamamiento de personal funcionario interino de las distintas Escalas de Especialidades

( https://gerencia.ugr.es/comunicacion/ )

Con fecha 8 de julio de 2020 Gerencia publica la nueva normativa que regula el procedimiento de creación y gestión de listas para el nombramiento de personal funcionario interino .

( https://gerencia.ugr.es/pages/recursos_humanos/normativa )

Convocatorias en plazo

Convocatorias en proceso

Estado de las listas