Artículo 24 del IV Covenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas.

1. Contratación por sustitución. Se podrán celebrar contratos de interinidad en los supuestos establecidos en el art. 15.1C del Estatuto de los Trabajadores, para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, y ausencias de los trabajadores o para cubrir vacantes hasta su provisión por los medios previstos en los artículos anteriores.
   
   
2. Las Universidades podrán suscribir contratos temporales, según las distintas modalidades reguladas por las disposiciones laborales sobre contratación temporal, en función de sus necesidades y disponibilidades presupuestarias, si bien, salvo acuerdo entre la Gerencia y el Comité de Empresa:
   1. Una vacante no podrá estar cubierta de esta manera por tiempo superior a doce meses.
   2. Paralelamente a la contratación se iniciarán los procedimientos previstos en este Convenio Colectivo para la provisión de vacantes.
      
      
3. Las Universidades, cuando las circunstancias de la gestión, o la acumulación de tareas así lo exigieran, podrán contratar personal eventual con una duración máxima de los contratos de 12 meses, dentro de un período de 18 meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
   
   
4. Los contratos a que se refieren los párrafos anteriores se formalizarán por escrito, en los modelos oficiales y en ellos se harán constar los períodos de prueba previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Las Universidades garantizarán la aplicación de lo establecido en la Ley 2/1.991 de 7 de Enero sobre “Derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación”.
   
   
5. La contratación temporal se efectuará de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, según determine cada Universidad.
   
   
6. La contratación temporal se realizará, a través de bolsas de empleo o convocatorias públicas . Existirá una comisión paritaria Universidad-Comité de Empresa de seguimiento de las contrataciones. Entre sus funciones estará el control de las contrataciones y modalidades de las mismas, reuniéndose con la frecuencia necesaria, al menos una vez cada dos meses.
   
   
7. Las contrataciones previstas en los apartados 2 y 3 de este artículo no podrán utilizarse para cubrir necesidades de carácter permanente, excepto con las condiciones establecidas en el apartado 2 de este artículo.

Las distintas listas de la bolsa externa se generan a partir del correspondiente proceso selectivo.

En la actualidad las categorías laborales objeto de estas sustituciones son las siguientes:

• Encargado de Equipo de Comedores (Grupo III)
• Interprete-informador (Grupo III)
• Técnico Auxiliar Servicios de Conserjería-Ceuta- (Grupo IV)
• Técnico Auxiliar Servicios de Conserjería-Melilla- (Grupo IV)
• T.A.S.T.O.E.M. Jardines
• T.A.S.T.O.E.M. Mantenimiento
• Técnico Especialista de Prevención de Riesgos Laborales (Grupo III)
• T.E.S.T.O.E.M. Mantenimiento (Climatización)
• Técnico Especialista de Medios Audiovisuales (Campus de Ceuta)
• Técnico Auxiliar de Almacén
• Técnico Auxiliar Hosteleria
• Técnico Auxiliar de Instalaciones Deportivas (Grupo IV)
• Técnico Auxiliar de Laboratorio (Animalario)
• Técnico Auxiliar de Limpieza (cupo de discapacitados)
• Técnico Auxiliar de Limpieza
• Técnico Especialista de Laboratorio (Animalario)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Instituto Carlos I)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Comunicación Audiovisual)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Creación Audiovisual)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Dpto. Lenguajes y Sistemas Informáticos)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Dpto. Química Analítica)
• Técnico Especialista de Laboratorio (Ceuta)
• Titulado/a de Grado Medio en Prevención de Riesgos Laborales (Enfermería de Empresa)
• Titulado/a de Grado Medio de Deportes (Grupo II)
• Titulado Superior -Oficina de Relaciones Internacionales- (Grupo I)

La oferta de contratos laborales se realizará con el acuerdo del Comité de Empresa.

En la actualidad se encuentra en vigor el Acuerdo para la contratación temporal de 4 de marzo de 2009 entre Gerencia y Comité de Empresa. Dicho acuerdo puede consultarse en el siguiente enlace de la página del Servicio: Acuerdo de 4 de marzo de 2009

El estado de las distintas listas de bolsa externa a fecha 30 de mayo de 2016 es el siguiente: