Con fecha 19 de abril de 2016 se publica en el Servicio de Personal de Administración y Servicios resolución de fecha 15-04-2016, de la Gerencia de la Universidad de Granada, por la que se convoca promoción interna por concurso oposición de dos plazas de Técnico Especialista de Laboratorio - Grupo III-, vacantes en el Servicio de Esterilización, Área Biomédica, del centro de Investigación Biomédica de esta Universidad.
En el siguiente enlace está disponible el texto de la convocatoria: Bases de la convocatoria
El plazo de presentación de instancias será desde el día 20 de abril hasta el 30 de abril de 2016, inclusive, y se presentarán en el Registro General de la Universidad de Granada sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Con fecha 17 de junio de 2016 se publica en el Servicio de PAS, Resolución de la Gerencia de 14 de junio de 2016 por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos, haciendo constar que no hay aspirantes excluidos.
Se establece un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de esta publicación para que subsanar los defectos que hayan motivado la omisión en la citada relación.
Con fecha 12 de julio de 2016 se publica en el Servicio de PAS, Resolución de 07 de julio de 2016 de la Gerencia por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos que se adjunta como Anexo a esta Resolución.
Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica en el Servicio de PAS, Resolución de 12 de septiembre de 2016 por la que se nombra el Tribunal de Valoración de este proceso selectivo.
Con fecha 24 de noviembre de 2016 se publica lo siguiente:
Con fecha 12 de diciembre de 2016 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 12 de diciembre de 2016 del Tribunal de Valoración por el que se aprueba la relación provisional de aspirantes que han superado el primer ejercicio, que se adjunta como Anexo a este Acuerdo.
Asímismo se publica cuestionario con las respuestas correctas: Cuestionario.
Se establece un plazo para la presentación de posibles reclamaciones desde el día siguiente a la publicación de este Acuerdo hasta las 14 horas del día 16 de diciembre de 2016.
Con fecha 17 de enero de 2017 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 17 de enero de 2017 por el que se aprueba la relación definitiva de aprobados del primer ejercicio y se anuncia fecha para la realización del segundo ejercicio previsto en las bases de la convocatoria.
Con fecha 31 de enero de 2017 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 31 de enero de 2017 por el que se aprueba la relación provisional de aprobados/as del segundo ejercicio.
Se establece un plazo para la presentación de posibles reclamaciones desde el día siguiente a la publicación de esta Acuerdo hasta las 14 horas del día 03 de febrero de 2017.
Asímismo se publica el cuestionario y plantilla de respuestas correctas.
Con fecha 02 de marzo de 2017 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 02 de marzo de 2017 del Tribunal de Valoración por el que se aprueba la relación definitiva de aprobados del segundo ejercicio y de la fase de oposición y se establece plazo para la justificación documental de méritos.
Con fecha 15 de marzo de 2017 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 15 de marzo de 2017 por el que se aprueba la valoración provisional de la fase de concurso que se adjunta como Anexo I.
Se establece un plazo para la presentación de posibles reclamaciones desde el día siguiente a la publicación de este Acuerdo hasta las 14 horas del día 21 de marzo de 2017.
Con fecha 30 de marzo de 2017 se publica en el Servicio de PAS, Acuerdo de 30 de marzo de 2017 por el que se aprueba la valoración definitiva de la fase de concurso que se adjunta como Anexo I, así como la puntuación obtenida en cada una de las fases y puntuación total, que se adjunta como Anexo II.
Con fecha 05 de abril de 2017 se publica en el Servicio de Pas, Resolución de la Gerencia de 04 de abril de 2017 por la que se declara finalizado este proceso selectivo con indicación de las personas que lo han superado, y se dispone el cambio de categoría de estas, así como la creación de la lista de sustituciones resultante.