Esta Gerencia necesita, para atender sus necesidades con carácter urgente, la dotación de personal cualificado que permita desarrollar las funciones que tiene encomendadas. Apreciadas estas necesidades, ha acordado cubrir a través de Comisión/es de Servicios el/los puesto/s:
ID RPT: 4146
PUESTO: Encargado/a de Equipo - Coordinador/a de Seguridad
NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO: 23
UNIDAD/CENTRO DE DESTINO: Control Seguridad
TURNO: Jornada Especial
OBSERVACIONES: Área Seguridad
Con el siguiente perfil específico de acuerdo con los requerimientos del puesto:
Se trata de un puesto con funciones, requisitos y criterios de valoración específicos que se enumeran a continuación, y para cuya cobertura se requiere que las personas candidatas presenten su currículum.
Funciones:
• Gestión, planificación, organización, inspección y administración de los recursos de medios humanos de Seguridad Privada.
• Identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo.
• Elaboración y desarrollo de planes de seguridad.
• Planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de acuerdo con los planes de seguridad vigentes.
Méritos a valorar:
1. Formación y experiencia acreditada en entornos de desarrollo de la gestión, planificación, organización, inspección y administración de los recursos de medios humanos de Seguridad Privada.
2. Formación acreditada y homologada que habilite para dar formación y adiestramiento del personal de seguridad privada, en cuestiones de técnicas profesionales sobre protección y seguridad.
3. Participación en el desarrollo de funciones de gestión en servicios de la UGR, relacionadas con el puesto (en especial, asumiendo funciones de gestión y organización en materia de recursos humanos destinados a la seguridad y el control, comprendiendo las categorías profesionales de vigilantes de seguridad y auxiliares de servicios).
4. Experiencia en identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.
5. Experiencia en elaboración y desarrollo de planes de seguridad así como en la planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza.
Criterios de selección:
Para la adjudicación se tendrá en cuenta la adecuación entre el currículum de la persona solicitante y el perfil técnico de la plaza mediante una valoración de los méritos directamente relacionados con los requisitos del puesto de acuerdo con el siguiente baremo:
• Experiencia profesional acreditada en puestos similares: 0,5 puntos/año, hasta un máximo de 5 puntos (10 años)
• Titulación universitaria: 3 puntos.
• Título oficial “Director/a de Seguridad”: 2 puntos
• Ciclo Formativo de Grado Superior: 1 punto
• Formación especializada relacionada con el puesto: 1 punto
Se requiere la presentación del currículum de la persona candidata.
Atendiendo a la especial cualificación técnica del puesto que se pretende cubrir, la Gerencia valorará los criterios que serán de aplicación preferente para adjudicar esta/s Comisión/es de Servicios. Entre los criterios que serán tenidos en cuenta figurarán los siguientes: la adecuación entre el currículum de la persona solicitante y el perfil técnico específico del puesto, la experiencia en puestos de similares características, formación acreditada, el nivel de intervalo, el cuerpo o escala, la antigüedad y cuantos otros méritos puedan ser tomados en consideración.
PODRÁ PARTICIPAR: todo el personal funcionario de carrera de la Universidad de Granada de los subgrupo/s A2/B/C1 del Sector E4 Especialidades (excepto quienes ya desempeñan el mismo puesto tipo convocado) que reúna alguno de los siguientes requisitos:
a) Experiencia mínima de al menos 6 meses en puestos relacionados directamente con el puesto que se convoca, o un año o período lectivo de un curso académico en puestos encuadrados en el mismo sub-área (según el acuerdo de áreas de formación).
b) Tener titulación relacionada con la especialidad del puesto convocado
• Grado universitario o equivalente relacionada con este puesto.
• Diplomado Universitario o equivalente, o la superación de 180 créditos en una titulación universitaria relacionada con el puesto.
• Titulación de FP de Grado Medio o Superior relacionada con este puesto.
c) Haber superado la fase de oposición de un proceso selectivo de plazas de la misma especialidad o equivalente, tanto de personal funcionario o laboral, en la Universidad de Granada o en otras Universidades Públicas, siempre que estos procesos hayan finalizado en los cinco años anteriores a esta convocatoria.
d) Disponer de la acreditación profesional correspondiente.
e) Superación del curso de acreditación impartido por Formación del PAS en la especialidad objeto de convocatoria.
f) Para los puestos de Nivel 8 (CD 15) Auxiliares de Servicios Generales-Instalaciones, tener realizado el CURSO ESPECÍFICO DE TÉCNICO AUXILIAR DE CONSERJERÍA (Edición de abril de 2019, o anteriores o posteriores), organizado por el Área de Formación del PAS de la Universidad de Granada, o superado la prueba de aptitud recogida en el Anexo IV del Acuerdo regulador para la categoría de Técnico/a Auxiliar de Conserjería de 14 de marzo de 2018.
PLAZO DE SOLICITUD: 3 días hábiles, desde 29/07/2024 hasta el 31/07/2024.