• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el desarrollo de los proyectos UNINMERSIVE y UNIMEDIA. 1 plaza. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el proyecto de contingencias PRADO. 1 plaza. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el desarrollo del proyecto UniDigital-MADAI. 1 plaza. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el desarrollo del proyecto InterAE. 2 plazas. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el desarrollo del proyecto UniDigital-EWP. 1 plaza. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre, mediante el sistema de concurso de méritos, para la contratación temporal de personal técnico de apoyo para el desarrollo del proyecto CertiDigital. 1 plaza. Resolución de 25/01/2023.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Relaciones Internacionales de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales), en el marco de estabilización de empleo temporal. 6 plazas. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 (e-Learning) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital – Área de Formación On Line), en el marco de estabilización de empleo temporal. 7 plazas. Resolución de 09/12/2022.

A continuación se relacionan las diferentes convocatorias para personal funcionario que se encuentran en alguna de las fases del proceso de selección:

SECTOR: E1 ADMINISTRACIÓN

AF1.1 ADMINISTRATIVA

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, en el marco de estabilización de empleo temporal. 9 plazas. Resolución de 05/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada, con destino en el Campus Universitario de Melilla, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 5 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada, con destino en el Campus Universitario de Ceuta, en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 5 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

AF1.2 JURÍDICA

Actualmente no existen convocatorias en este Área Funcional.

AF1.3 AUDITORIA Y CONTABILIDAD ANALÍTICA

Actualmente no existen convocatorias en este Área Funcional.

SECTOR: E2 BIBLIOTECAS

AF2 BIBLIOTECA

Actualmente no existen convocatorias en este Área Funcional.

SECTOR: E3 INFORMÁTICA

AF3 INFORMÁTICA

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Informática de la Universidad de Granada. 5 plazas. Resolución de 25/04/2022.

SECTOR: E4 ESPECIALIDADES

AF4.1 APOYO A LA DOCENCIA Y A LA INVESTIGACIÓN

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 (Diseño Gráfico) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital – Área Diseño y Producción Multimedia), en el marco de estabilización de empleo temporal. 2 plazas. Resolución de 09/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 (Producción Audiovisual) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital – Área Diseño y Producción Multimedia), en el marco de estabilización de empleo temporal. 2 plazas. Resolución de 09/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Técnica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 4 en la Unidad de Microscopía de Fuerza Atómica del Centro de Instrumentación Científica), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 09/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 (Diseño Web) con destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital - Área Web, Datos Abiertos y Transparencia), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina Proyectos Investigación – Unidad de Proyectos Internacionales), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a de Laboratorio con destino en el Centro de Instrumentación Científica – Centro Experimentación Animal), en el marco de estabilización de empleo temporal. 2 plazas. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a de Laboratorio con destino en el Centro de Producción de Recursos para la Universidad Digital - Área Web, Datos Abiertos y Transparencia), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Unidad Cámara Anecoica Acústica del Centro de Instrumentación Científica), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 20/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a de Laboratorio – Área Biomédica), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 20/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a de Laboratorio – Área Física), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 20/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) – Área Técnica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 4 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en el Centro de Documentación Científica - Herbario), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina Proyectos Investigación - Unidad de Evaluación de la Actividad Científica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina Proyectos Investigación - Unidad de Evaluación de la Actividad Científica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 8 con destino en el Centro de Instrumentación Científica - Laboratorio IBERSIMS), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) – Área Técnica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 4 plazas. Resolución de 7 de julio de 2022

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en el Centro de Instrumentación Científica – Resonancia Magnética Nuclear Funcional), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 7 de julio de 2022

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina Proyectos Investigación - Oficina de Proyectos Internacionales), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 5 plazas. Resolución de 7 de julio de 2022

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 con destino en el Instituto Andaluz de Geofísica y Prevención de Desastres Sísmicos – Área Técnica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 3 plazas. Resolución de 7 de julio de 2022

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para el ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Facultad de Ciencias/Aula del Mar (Motril) – Personal Técnico de Departamentos y Laboratorios), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 7 de julio de 2022

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) – Área Técnica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 30 de junio de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de técnico/a nivel 5 con destino en el Servicio de Acceso, Admisión y Permanencia - Unidad de Orientación Académica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 30 de junio de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en el Instituto Interuniversitario de Investigación del Sistema Tierra en Andalucía (INSTA)), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 30 de junio de 2022.

AF4.2 PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

Actualmente no existen convocatorias en esta Área Funcional.

AF4.3 COMUNICACIÓN

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Gestión de Comunicación (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Oficina de Gestión de la Comunicación - Divulgación), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 30 de junio de 2022.

AF4.4 RELACIONES INTERNACIONALES

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Relaciones Internacionales de la Universidad de Granada (puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 5 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

AF4.5 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Actualmente no existen convocatorias en esta Área Funcional.

AF4.6 GESTIÓN DEPORTIVA

Actualmente no existen convocatorias en esta Área Funcional.

AF4.7 CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar de Instalaciones Deportivas), en el marco de estabilización de empleo temporal. 4 plazas. Resolución de 05/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento (puestos de Auxiliar de Mantenimiento), en el marco de estabilización de empleo temporal. 6 plazas. Resolución de 02/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar de Mantenimiento), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Gestión de Conservación y Mantenimiento (puesto de Ingeniero/a Técnico/a con destino en la Unidad Técnica – Área Ingeniería), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 30 de junio de 2022.

AF4.8 RESPONSABILIDAD SOCIAL E IGUALDAD

Actualmente no existen convocatorias en esta Área Funcional.

AF4.9 SERVICIOS GENERALES

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puesto de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Dirección de Emprendimiento), en el marco de estabilización de empleo temporal. 1 plaza. Resolución de 07/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar Servicios Generales - Hostelería), en el marco de estabilización de empleo temporal. 7 plazas. Resolución de 05/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar Servicios Generales – Instalaciones en el Campus de Ceuta), en el marco de estabilización de empleo temporal. 3 plazas. Resolución de 05/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar Servicios Generales – Instalaciones en el Campus de Melilla), en el marco de estabilización de empleo temporal. 4 plazas. Resolución de 05/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales (puestos de Auxiliar Servicios Generales-Limpieza), en el marco de estabilización de empleo temporal. 43 plazas. Resolución de 02/12/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar de Servicios Generales - Limpieza), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 34 plazas. Resolución de 05/09/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puesto Técnico/a Servicios Generales – Instalaciones y Medios con destino en el Campus Universitario de Ceuta - Conserjería), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 1 plaza. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar de Servicios Generales - Instalaciones con destino en el Campus Universitario de Melilla - Conserjería), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso, para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada (puestos de Auxiliar de Servicios Generales - Hostelería), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios. 2 plazas. Resolución de 23 de agosto de 2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada, para el puesto de Auxiliar de Servicios Generales - Hostelería. 20 plazas. Resolución de 25/04/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de Granada, para el puesto de Auxiliar de Servicios Generales - Limpieza. 13 plazas. Resolución de 25/04/2022.

A continuación se relacionan las diferentes convocatorias para personal laboral que se encuentran en alguna de las fases del proceso de selección:

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo de los proyectos UNINMERSIVE y UNIMEDIA. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo del proyecto UniDigital-EWP. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo de una herramienta de aprendizaje adaptativo (Proyecto UniAdaptive). 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo del proyecto InterAE. 2 plazas. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el proyecto de contingencias PRADO. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo de un portal de objetos de aprendizaje para gestionar y facilitar el acceso a cursos y recursos de la UGR (Proyecto POA). 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo de materiales formativos online en proyectos DigitAll y DigComp. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para el desarrollo del proyecto UniDigital-MADAI. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para al desarrollo del proyecto CertiDigital. 1 plaza. Resolución de 17/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como asistente a la Dirección Ejecutiva de Arqus. 2 plazas.Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como Director/a del área de comunicación de Arqus. 1 plaza. Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como Gestor/a del área de comunicación de Arqus. 1 plaza. Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como Responsable Técnico de Gestión de la Alianza Arqus. 2 plazas. Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como Responsable Técnico/a local del WP 2 del proyecto Arqus II. 1 plaza. Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo cargo al proyecto Erasmus+ KA2 European Universities -Arqus European University Alliance-, como Técnico/a de servicios digitales de la Alianza Arqus. 1 plaza. Resolución de 07/11/2022.

• Proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso de méritos para la contratación temporal de personal técnico de apoyo con cargo al Programa Erasmus+ KA131. 1 plaza. Resolución de 17/10/2022.

• Acceso identificado